Que es una entrevista?
Es una comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.
http://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista
Es una comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.
http://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista
Recurso de
Investigación: Una entrevista siempre será diferente ya que ella depende de
quien la realiza; en una entrevista de trabajo, uno de los factores que se
deben de tomar en cuenta es el aspecto físico, el cual debe ser impecable, pues
con eso se trata de transmitir una mejor impresión de nosotros mismos; en una
entrevista es primordial presentar un aspecto aseado y arreglado.
El entrevistador debe sentir que nos motivamos por el
puesto, que afrontamos la entrevista con una actitud positiva, con optimismo y
sobretodo, que somos la persona mas idónea para el puesto.
Todos debemos de tener en cuenta que el tipo de entrevistas varía en función de quien
la realice y para el tipo de trabajo se vaya a desempeñar.
Procesos:
1.
Elegir a quién entrevistar.
Puedes buscar a una persona experta, alguien relevante o un testimonio. La
persona experta conoce mucho sobre la materia que te interesa, la persona
“relevante” puede ser alguien que dirige una empresa o un colegio; es alguien
parte de esa historia: ha sido protagonista en un acto o le ha afectado algún
problema directa o indirectamente.
2.
Prepara la entrevista. Primero,
se suele buscar y leer algo de información sobre el hecho y la persona que vas
a entrevistar. Luego, prepara las preguntas. Pueden ser preguntas sobre cómo
empezó todo, qué ocurrió exactamente, sus impresiones personales, las
consecuencias... Haz la entrevista. Sin prisas. Escucha sin interrumpir.
Tomando notas o grabando.
3.
Redactar! Transcribe la
entrevista lo antes posible, para que no olvides detalles como el tono de voz,
los colores del lugar o las palabras concretas que ha usado la persona.
En el texto,
para empezar, se suele indicar quien es y en que trabaja o relacion que tiene
con el hecho.
Cuando estamos redactando una entrevista
podemos elegir hacerla de una forma directa(Pregunta -> Respuesta) o de una
forma indirecta para integrar las preguntas y las respuestas en un texto
corrido.
Aplicación:
La entrevista se puede aplicar, ya sea aplicarla hacia una
persona que busca trabajo, cuando queremos saber sobre un tema, informativa, o
hasta persona para conocer mas sobre un conjunto de personas, o bien, de una
persona en especifico.
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